2010年7月12日 / 最終更新日 : 2010年7月12日 kazumasa 労働基準法 1週間単位の非定型的変形労働時間制 こんにちは。マインド屋代和将です。 第十回目の勉強です。 今回は 労働時間 第三十二条の五、1週間単位の非定型的変形労働時間制を勉強します。 — 第三十二条の五 使用者は、日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ず […]
2010年7月6日 / 最終更新日 : 2010年7月6日 kazumasa 労働基準法 1年単位の変形労働時間制 こんにちは。マインド屋代和将です。 第九回目の勉強です。 今回は 労働時間 第三十二条の四、1年単位の変形労働時間制を勉強します。 — 第三十二条の四 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組 […]
2010年6月21日 / 最終更新日 : 2010年6月21日 kazumasa 労働基準法 フレックスタイム こんにちは。マインド屋代和将です。 第八回目の勉強です。 今回は 労働時間 第三十二条の三、フレックスタイムを勉強します。 — 第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係 […]
2010年6月16日 / 最終更新日 : 2016年4月13日 kazumasa セミナー アットホームに機能解説セミナー開催♪ こんばんは、マインドの谷相貴美です(^^)/ 本日、第ニ回目となる機能解説セミナーを開催致しました!! なんと、今回は新幹線に乗って参加くださったかたも♪ MosPに本当に興味を持って頂けているのだなぁ、と嬉しい限りです […]
2010年5月31日 / 最終更新日 : 2010年5月31日 kazumasa 労働基準法 第三章 賃金 こんにちは。マインド屋代和将です。 第六回目の勉強です。 第三章 賃金に入ります。 第二十四条から第三十一条まで見てみたいと思います。 といっても二十九、三十、三十一条は削除となっています。 — 第二十四条 […]
2010年5月24日 / 最終更新日 : 2010年5月24日 kazumasa 労働基準法 労働契約第十九条から第二十三条 こんにちは。マインド屋代和将です。 第五回目の勉強です。 第二章 労働契約の続きです。 第十九条から第二十三条まで見てみたいと思います。 — (解雇制限) 第十九条 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病 […]
2010年5月10日 / 最終更新日 : 2010年5月10日 kazumasa 労働基準法 労働者と使用者 こんにちは。マインド屋代和将です。 第三回目の勉強です。 総則は今日で最後です。 第八条から第一二条まで見てみたいと思います。 — 第八条 削除 — — 第九条 この法律で「労働者 […]
2010年4月26日 / 最終更新日 : 2010年4月26日 kazumasa 労働基準法 労働条件の決定 こんにちは。マインド屋代和将です。 第二回目の勉強も基礎の基礎です。 労働基準法第2条は「労働条件の決定」です。 — 第二条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 2 労 […]
2010年4月19日 / 最終更新日 : 2010年4月19日 kazumasa 労働基準法 労働条件の原則 こんにちは。マインド屋代和将です。 新しい年度を迎え、皆様いかがお過ごしでしょうか。 2010年4月より労働基準法が改正になったのをきっかけに、 MosP勤怠管理への期待がひしひしとつたわって参りました!! 皆様の期待に […]