みなさまいかがお過ごしでしょうか？
ここ最近は過ごしやすい日もあったり、秋がもうすぐそこなのを感じますね…！

前回に引き続き、今回も社員インタビューをやってみました！
協力してくれたのは2019年入社のYKさんです。
以下Jobwayページにも載せておりますので、もしよろしければご覧ください。
https://www.jobway.jp/company/senior/11821

では、早速インタビュー開始です！

ー　何故マインドを選びましたか？

面接みたいですね！笑
就活していたときはなにか手に職をつけたいと思っていたんですね。
かつIT業界が伸びていると聞いて、
文系ではあったんですけれど、SEという職種があることを知りました。
そこから、未経験でもOKなマインドに応募しました。
入社を決めた理由としては、面接に行った時の雰囲気がよかったことや、
社員数が少ないというのも魅力の一つでしたね。その分皆さんの顔も分かりますし
そういうアットホームさが決め手でした。

ー　人数が少ないことに不安がなかったですか？

そんなに不安はなかったですね。
確かに最初の頃は何千人の規模の大企業ばかりを見ていたんですけど、
そこの面接に行ったあとでマインドに行ったので、良い意味で少ないほうが
逆にみなさんの顔がわかって良いんじゃないかなと思いました。
大きな会社だと全く面識が無い人や全く関わらない人もいると思うので、
私自身は人数が少ないことに全く不安はなかったです。

ー　誰がいるっていうのは確実に分かるし、全員がなにをやっているのかわかりますもんね。

そうですね。誰が何やってるかは大体わかってます。

ー　そこは確かに魅力ですね。なるほどなるほど…
アットホームそうな雰囲気を感じたということですけれど
入ったあとのマインドの雰囲気はどうですか。

アットホームなんじゃないですかね笑

ー　アットホームって、何かあった時に皆がサポートしてくれるとか
ポジティブに捉えてたんですけど
アットホームをネガティブに捉える声もありますよね。

距離が近すぎるとかですかね？

ー　距離感ってどう感じています？

私的には良い距離感だと思っています。
今はリモートですけど、リモートじゃない時飲み会とかでもお酒の強要もなく、
普段皆さんと話している中でも
マインドの皆さん誰とでも、距離が近すぎても遠すぎるとも感じていない。
困った時には相談も聞くし、居心地の良さを感じている。
いい距離感だと思っています。

ー　グイグイくることも放っておかれることもない感じですよね。

そうですね。

ー　話は変わって、会社の雰囲気の面を聞いていましたが
現在行っているお仕事をお話ししてもらっていいですか？

マインドの勤怠管理システム(MosP)がグループ会社に導入されているので、
そちらでの運用、保守をメインにやっています。
例えば、勤怠管理システムから、給与システムにデータを入れる作業であったり
日々の有給休暇の管理であったり、社員さんが入社した時には
勤怠システムに情報を入れなきゃいけないので、そのデータを登録したりしています。
その他にも、給与計算関連作業のお手伝いをしています。

ー　今やってる仕事でこういう時いいなとか、やりがいとかありますか？

突発的なデータが欲しい等の依頼があったりする時に、
すぐ対応してたことでお礼を言われた際や、
出張して作業をした時も、来て頂いて助かりましたなど、色々言葉を掛けてくださるので
日々の対応を頑張ってよかったと最近特に思っています。

ー　最後に、就活生の皆さんにメッセージをどうぞ！
就職活動は大変なことも多いかと思いますが、
自分自身と向き合う良い機会とも捉えていただければと思います。
やってみたいこと、将来なりたい姿、その会社の一員として仕事をしていけそうかを考えて
後悔のない形で皆さんの就職活動が終えられることを願っております。

ー　ご協力ありがとうございました！

———————————————————————-
マインドでは2023年度入社の方を募集中です！
詳細は以下ページをご確認いただき
お気軽にお問い合わせください。
（説明会ご希望の方、日程調整いたしますので、お気軽にご連絡ください。）
https://e-mind.co.jp/new-graduate/
———————————————————————-