2010年8月25日 / 最終更新日 : 2010年8月25日 kazumasa セミナー 静脈認証で勤怠管理をきちんとお手軽に♪ おはようございます。 マインドの谷相でございます(^^)/ 暑い日が続いておりますが、皆様体調など崩されておりませんでしょうか。 弊社は川崎駅から徒歩で10分ほどなのですが、そのうち地下道が6分、地上が4分ほど。 この、 […]
2010年8月23日 / 最終更新日 : 2010年8月23日 kazumasa 労働基準法 第三十六条 時間外及び休日の労働 こんにちは。マインド屋代和将です。 第十四回目の勉強です。 今回は 第三十六条 時間外及び休日の労働 を勉強します。 — 第三十六条 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合におい […]
2010年8月16日 / 最終更新日 : 2010年8月16日 kazumasa 労働基準法 第三十五条 休日 こんにちは。マインド屋代和将です。 第十三回目の勉強です。 今回は 第三十五条 休日 を勉強します。 — 第三十五条 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。 2 前項の規 […]
2010年8月6日 / 最終更新日 : 2010年8月6日 kazumasa セミナー TechTarget様にMosPをご紹介頂きました! こんにちは! マインドの谷相貴美です(^_^)v なんと昨日、アイティメディア様のTechTargetにて、MosPをご紹介頂きました。 MosPの対象とする企業様の特徴や、これまでの導入事例の特徴、そして弊社マインドが […]
2010年7月20日 / 最終更新日 : 2010年7月20日 kazumasa 労働基準法 第三十三条 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等 こんにちは。マインド屋代和将です。 第十一回目の勉強です。 今回は 第三十三条 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等 を勉強します。 — 第三十三条 災害その他避けることのできない事由によつて、臨 […]
2010年7月12日 / 最終更新日 : 2010年7月12日 kazumasa 労働基準法 1週間単位の非定型的変形労働時間制 こんにちは。マインド屋代和将です。 第十回目の勉強です。 今回は 労働時間 第三十二条の五、1週間単位の非定型的変形労働時間制を勉強します。 — 第三十二条の五 使用者は、日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ず […]
2010年7月6日 / 最終更新日 : 2010年7月6日 kazumasa 労働基準法 1年単位の変形労働時間制 こんにちは。マインド屋代和将です。 第九回目の勉強です。 今回は 労働時間 第三十二条の四、1年単位の変形労働時間制を勉強します。 — 第三十二条の四 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組 […]
2010年6月21日 / 最終更新日 : 2010年6月21日 kazumasa 労働基準法 フレックスタイム こんにちは。マインド屋代和将です。 第八回目の勉強です。 今回は 労働時間 第三十二条の三、フレックスタイムを勉強します。 — 第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係 […]
2010年6月16日 / 最終更新日 : 2016年4月13日 kazumasa セミナー アットホームに機能解説セミナー開催♪ こんばんは、マインドの谷相貴美です(^^)/ 本日、第ニ回目となる機能解説セミナーを開催致しました!! なんと、今回は新幹線に乗って参加くださったかたも♪ MosPに本当に興味を持って頂けているのだなぁ、と嬉しい限りです […]
2010年6月14日 / 最終更新日 : 2010年6月14日 kazumasa オープンソース MosPのGAE対応版リリースで気軽にクラウド体験♪ こんにちは、マインドの谷相貴美です(^^)/ 本日の10時、久しぶり??に報道発表をいたしました。 前回は、3/25の改正労基法対応「MosP勤怠管理V3.3.0」「MosP給与計算V3.3.0」発表について。 約3ヶ月 […]