2014年7月2日

株式会社マインド

マインドの純国産 OSS人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、「MosP給与計算V4.4.0」を発表

～　MosP勤怠管理と連動し、月々の給与計算から年末調整まで実現　～

株式会社マインドは、国内ダウンロード数No１ OSS人事・給与・勤怠ソリューションの「MosP給与計算V4.4.0」を7月2日より公開しました。同日より、「MosP給与計算V4.4.0」のサポート提供も開始しています。
「MosP給与計算V4.4.0」は、月々の給与計算から賞与、年末調整などの基本的な給与機能はもちろん、下記の機能も備えています。

● 給与/賞与の計算結果は全銀フォーマットのFBデータとして出力
● 給与/賞与の支給明細書レイアウトが編集可能
● 協会けんぽと各健保組合で個別に設定可能

また、直近の法改正に関しては、復興特別所得税の対応や介護医療保険等も含めた生命保険控除額計算などにも対応済みです。
同じシリーズの「MosP勤怠管理V4」の勤怠データ以外であっても、「MosP給与計算V4.4.0」の勤怠データ登録形式に沿ったデータであれば給与計算を行うことが可能です。
マインドでは、一般利用企業向けのユーザサポートから、開発会社向けの技術やバージョンアップ時の差分管理サポートなど、それぞれの利用形態に添った細かいサポートメニューを用意することで、より多くの皆様に「MosP」シリーズを活用頂ければと期待しています。

■「MosP給与計算 V4.4.0」とは
「MosP給与計算V4.4.0」は、下記の機能を実現しています。
［主要機能］
● 人事管理
● 給与計算
● 賞与計算
● 月変算定
● 年末調整
● 給与基本情報設定（銀行や社会保険事業所、明細レイアウトの設定 等）
● 計算基本情報設定（単価テーブルや各種計算率の設定）
● 補助処理（CSVデータのインポートやエクスポート 等）

■MosP（Mind Open Source Project）について
「MosP」は、「そのままでも使える」を目指したオープンソースの業務システムです。業務システムに必要な基本情報を扱う「MosP」ベースの上に勤怠 や給与などの欲しい機能をのせることで各機能の連携を強化し、人事情報などの二重入力を防ぎます。また、詳細な履歴管理やタブ形式のメニュー構成によりク リック数を軽減するなど、MosPユーザーコミュニティに寄せられた意見も反映しています。
詳細は下記URLを参照ください。
MosP　URL：http://www.mosp.jp/

■株式会社マインドについて
商号　株式会社マインド　（英語表記：MIND CO.,LTD）
本社　〒212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター １F
TEL　044-272-9093
URL　e-mind.co.jp
設立　1987年11月20日
事業内容
MosP業務アプリケーションオープンソースプロジェクトの運営
業務アプリケーション受託開発
通信系、組み込み系システム開発
資本金 10,000,000円
代表者 代表取締役社長　屋代　真吾
取引先
ＡＧＳ株式会社 　NTTコム ソリューション＆エンジニアリング株式会社
学校法人慶應義塾
株式会社日立アドバンストシステムズ
東海工業株式会社　等
（順不同）
所属団体
ニッポンクラウドワーキンググループ
OSSコンソーシアム
川崎南法人会
神奈川県中小企業家同友会

以上

＜本件のお問い合わせ先＞
株式会社マインド
セールス＆マーケティング戦略部担当窓口
Email　sales＠e-mind.co.jp　＠を小文字に変換してください
＜本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先＞
株式会社マインド　広報　担当：屋代（和将）、谷相
TEL　044-272-9093
Email　pr＠e-mind.co.jp　＠を小文字に変換してください
※文中に引用された社名／製品名／サービス名／ロゴについては、各々の会社の商標ないしは登録商標であり、各所有者が商標権を保持しています。

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