| 〈労働者派遣法第23条第5項に基づく情報提供〉 | |||||
| 労働者派遣法第23条第5項に基づき、事業所ごとの労働者派遣事業に関する情報を提供いたします。 | |||||
| １.労働者派遣の実績およびマージン率等（2023年4月1日～2024年3月31日） | |||||
| 派遣労働者数（1日平均） | 2名 | ||||
| 派遣先事業者数 | 1社 | ||||
| 派遣料金の一人当たり平均額① | 41249円 | ||||
| 派遣社員の平均賃金② | 23289円 | ||||
| マージン率（ ① － ② ）／ ① | 43.5% | ||||
| マージンに含まれる費用 | |||||
| 社会保険料 | 法定福利費 | ||||
| 有給休暇費用 | 派遣労働者の年次有給休暇および慶弔等の特別休暇取得時にかかる賃金 | ||||
| 会社運営経費等 | 健康診断費用/教育研修費用/募集採用活動費用/労務管理費用/事務用品費/通信費等の諸費用 | ||||
| 営業利益 | マージンから各種経費を引いた営業利益 | ||||
| ２.教育訓練に関する事項 | |||||
| 訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 実施主体 | 費用負担 | 賃金支給 |
| 新入社員研修(コンピュータ技術/技法・ビジネスマナー) | 新規入社者 | OFF-JT | 研修会社 | 無償 | 有給 |
| 新入社員フォローアップ研修(コミュニケーション能力養成) | 入社1年目 | OFF-JT | 団体 | 無償 | 有給 |
| 二年目社員研修(コミュニケーション能力養成) | 入社2年目 | OFF-JT | 団体 | 無償 | 有給 |
| 三年目社員研修（・コミュニケーション能力養成・リーダーシップ養成） | 入社3年目 | OFF-JT | 団体 | 無償 | 有給 |
| 中堅社員研修（・リーダーシップ養成・コミュニケーション能力養成・組織経営力養成） | 入社4年目以降 | OFF-JT | 団体 | 無償 | 有給 |
| ３.キャリア・コンサルティング相談窓口および連絡先 | |||||
| 相談窓口 | 管理部 電話番号：044-272-9093 | ||||
| ４.労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定に関する事項 | |||||
| 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 | 締結している | ||||
| 協定労働者の範囲 | 情報処理・通信技術者の業務に従事する従業員 | ||||
| 労使協定書の有効期間 | 2024/4/1-2025/3/31 | ||||
