[MosP Express]OSS勤怠管理システムMosPの機能解説や技術的セミナー開催!

◆>[ MosP Express ]>>>>>>>>> Mind Open Source Project<<◆     OSS勤怠管理システムMosPの機能解説や技術的セミナー開催!     ~ MosPの使い方コラム、今回は承認者の視点でご紹介 ~ ◆>>>>>>>>>>>>>> Vol.021 12/05/02 <<◆ こんにちは! MosP Express担当の谷相貴美(たにあいきみ)でございます。 ゴールデンウィークまっただ中、いかがお過ごしでしょうか。 弊社は暦通りのため本日も出勤ですが、明日からは4連休となります(*^_^*) 前半は良いお天気でしたが、後半は少し崩れてしまうようですね。 竹林など、雨だからこそ楽しめるような場所にでも行こうかなと計画中です♪ ゴールデンウィーク明けに向けて、リフレッシュ&リラックス出来るような過 ごし方をしたいと思います。「打倒、5月病!」ですね(^^)/ どうぞ、皆さまも素敵な休暇をお過ごしくださいませ。 今号のメルマガでは、今日もお仕事をしている皆さまに向けて5月のセミナー 情報やMosPの使い方コラムをお届けしたいと思います。 それでは、宜しくお願いいたします。 --- INDEX ------------------------------------------------ [News & Topics] ◇MosP関連セミナーのご案内 ◎5月17日、第二回 MosPテクニカル入門(有料、10:00-17:00) 開発環境の構築から簡単なカスタマイズまでを一日で体験して頂きます。 ◎5月22日、第五回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー(無料、15:30~) デモによる機能や使い方のご紹介、運用のご相談等もお伺いいたします。 [MosP活用コラム] 第二十一回:MosP勤怠管理V4のミニ解説 ~ 上長(承認者)からみたMosP ~ ---------------------------------------------------------------------- ─[News & Topics ]─────────────────────── ◇MosP関連セミナーのご案内 ◎5月17日、第二回 MosPテクニカル入門(実践的なトレーニング) ************************************* ◆MosPV4の中身を知りたい方 ◆MosPV4のカスタマイズを検討している方 ◆業務システムの仕組みを知りたい方 などなど テクニカル入門では、「MosPV4」の開発をするための環境構築から簡単なカス タマイズまでを"たった一日"にぎゅっと濃縮させ体験して頂きます。 当日は、参加頂いた一人一人の方に満足頂けますよう定員も4名様までとして おりますので、 「技術的に少し不安だな」 と思っている方も、どうぞ安心してご参加頂ければと思います。 日時 :2012年5月17日(木)10:00~17:00(開場:9時30分) 会場 :マインド セミナールーム http://www.e-mind.co.jp/company/map.html 費用 :21,000円/1名(税込) 詳細/申込:http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120517.html

◎5月22日、第四回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
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「MosP」無料でここまで出来るの?徹底解説!
~ MosP勤怠管理V4の機能や使い方をデモをしながらご紹介 ~

お悩みではありませんか?

【社員の残業管理】【有休の自動付与】【社外にいる社員の勤怠管理】など。

「無料でここまで使えるの!?」とセミナーで体感して頂ければと思います。

MosPのご利用方法から、設定関連など基本的な項目よりスタートして実際にお
使い頂けるまでを想定したデモなど、たっぷり”90分”『MosP勤怠管理V4』に
ついて解説いたします。

純国産オープンソース業務システムMosPの機能とカスタマイズ性をご理解いた
だき、MosPも勤怠ソフト導入のご検討材料として頂ければと存じます。

開催日時 :2012年5月22日(火)15:30~17:00(開場:15時15分)
会場   :マインド セミナールーム
ご案内図:http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
参加費用 :無料
定員   :10名
対象   :MosP導入を検討中のご担当者様
業務システムの導入・移行を検討中のご担当者様
MosPビジネスパートナーを検討中のご担当者様
習得目標 :『MosP勤怠管理V4』の機能や利用方法の理解
詳細/申込:http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120522.html

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─[MosP活用コラム Vol.021]───────────────────

[第二十一回] MosP勤怠管理V4のミニ解説 ~ 上長(承認者)からみたMosP ~

それでは、MosP勤怠管理V4の機能のご紹介をしていきたいと思います。MosPに
はどのような機能があり、MosPを利用することで現在の勤怠管理をどのように
楽することができるのかなど、イメージして頂ければ嬉しいです。

MosP勤怠管理V4は、大きく分けると3つの仕組みが基本となります。

① 勤怠や休暇などの申請
② 勤怠や休暇などの承認
③ 勤怠の集計

①は、社員のほぼ全員が行う勤怠などの申請作業です。
そして、その申請を受けて②では上長が承認します。
一月の申請・承認が完了すると、管理者(総務など)がその月の勤怠を集計し、
給与システムに反映させます。

今回は、②の上長(承認者)からみたMosPについてお話したいと思います。

上長は、ログイン後、一般社員と同じように勤怠の打刻画面や一週間の予定が
ポータル画面に表示されます。

一般社員との違いは、現在の未承認情報を一目で確認できるようになっている
点です。

もし、実際に未承認の申請がある場合はワンクリックで該当の承認ページに遷
移することが出来ます。

MosPでは、基本的には日々承認となっており、日ごとに申請及び承認処理を行
います。そのため、上長は部下の労務状況を日々確認することが可能となりま
す。

日々承認の場合、「承認処理が大変になるのでは」といった質問を頂く事がご
ざいます。ですが、MosPでは、最小限の操作で日々承認のメリットを感じな
がら承認作業が出来るような仕組みとなっております。

また、上長が直接部下の勤怠や休暇、残業などの申請を管理することは、勤怠
の集計等を行っている管理部門の業務効率の改善にも繋がります。

他にも、上長の承認権限については☆代理機能☆が標準で搭載されています。
海外出張などで承認の処理が長期間出来ない場合などは、勤怠管理権限を第三
者に代理として付与することが可能となっています。

ぜひ、実際にデモサイトより試してみてください(^^)/
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

次回のコラムでは、③の勤怠の集計についてご紹介したいと思います。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお申し付けくださいませ。
いつでもご説明にお伺いいたします。(首都圏以外の場合は別途ご相談下さい)

それでは、次回のコラムもよろしくお願いいたします!!(谷相)
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MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃
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最後までお読みいただき、ありがとうございます!!

先日(4/28)、奥多摩の三頭山に登ってきました!
例年なら新緑を楽しめるそうですが、各地で梅や桜の開花が遅れたように、
三頭山でも少し遅い春を迎えたばかりのようでした。

ですが、お天気も良く、早春ならではの花が咲いていたりと、とても楽しかっ
たです(^^)/

詳細はブログにも書いておりますので、ご興味がある方はぜひ♪

http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?p=796

このメルマガを書いている5/1は、登ってから3日目なのですが、、、
足の筋肉(激)痛に未だ悩まされております(^^;)

やはり、日頃の運動もしっかりしていないといけませんね。
ぜひ、皆さまも春を迎えた山に登ってみてはいかがでしょうか♪

次回メルマガでは、MosPの新サービスを発表予定です!
どうぞご期待くださいませ!次号もよろしくお願いいたします。(谷相)
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