[ MosP Express ]MosPコミュニティ発足 – ITPro様アクセスランキングNo1

◆>[ MosP Express ]>>>>>>> Mind Open Source Project<<◆        創刊号: ITProオープンソースニュース アクセスランキングNo1:       報道発表「MosP Developer's Community」 ◆>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.001 09/05/21 <<◆ こんにちは! 編集長の谷相(貴美)でございます。 第二号のMosP Expressは19日に発表しました「MosP Developer's Community」 についてお届けします。 国内初の純国産オープンソース人事給与・勤怠管理ソリューション「MosP」の コミュニティ化!ということもあり、 日経ITPro様、SourceForge様をはじめとする約30媒体に掲載いただきました。 なかでも日経ITPro様はオープンソースニュースの中で20日のアクセスランキ ングNo1になりました。 「MosP Developer's Community」のページも公開しております。 どなたでも無料で参加ができますので、下記の記事をお読みいただき、是非こ の機会にご参加ください!! それでは、今後とも宜しくお願いいたします!! --- INDEX ---------------------------------------------------------- [News & Topics] ◇ 5月19日発表 ◇ 社外技術者の活性化を図るべく「MosP Developer’s Community」を発足 ~MosP本体に採用されたソースコードを買い取るプログラムを発表~ ※日経ITPro様のオープンソースニュースアクセスランキング 堂々の1位!!! [Webサイト更新] ・「MosP Developer’s Community」のページを公開しました ・MosP Geek ブログを公開しました [MosP活用コラム] 第二回:デモを見ながらのフィット&ギャップ分析 ----------------------------------------------------------------------   ─[News & Topics ]──────────────────────

◇ 5月19日発表 ◇

社外技術者の活性化を図るべく「MosP Developer’s Community」を発足
~MosP本体に採用されたソースコードを買い取るプログラムを発表~

URL:http://www.e-mind.co.jp/press/20090519.html
解説:
MosPの社外オープンソース技術者の活性化を図るべく、「MosP Developer’s
Community」を発足させました。お陰さまで本発表は日経ITPro様のオープン
ソースニュースの中でアクセスランキング堂々の1位になり、その他、SourceF
orge様、日経BPネット様、Livedoorニュース様、東経ニュース様など約30メデ
ィアに記載されております。

◇日経ITPro様の掲載記事は下記の通りです。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090519/330257/

本コミュニティは下記のWebサイトから簡単に無料で参加が可能です。ご参加
いただきますと、MosPの最新の情報を入手できるだけではなく、ベータプログ
ラムの参加や次バージョンの開発に対する発言も可能になりますので、ご興味
がある方は是非下記よりお申込み下さい。

MosP URL:http://www.mosp.jp/

─[Webサイト更新 ]──────────────────────

・「MosP Developer’s Community」のページを公開しました
 → http://www.mosp.jp/d_user/index.html

・MosP Geek ブログを公開しました
 → http://www.mosp.jp/mospblog/

─[MosP活用コラム Vol.001]──────────────────

[第二回] デモを見ながらのフィット&ギャップ分析

皆様、人事給与や勤怠管理システムの検討の際に、どのように進められますで
しょうか?

取りあえず、評価版をダウンロードして、ソフトウェア選定担当者が独断で評
価して進められるようなケースもあるでしょうし、BPOのように日常業務の在
り方を再度検討した上で、新しい業務にあったシステムを検討するような方法
もあります。

弊社は、実際に業務に携わる担当者様にお集まりいただき、デモを見ながら、
業務フローの再認識と現状のシステムの改善点をブレインストーミング的に議
論をされることをお勧めします。

人的な作業と、システムを利用しての作業は両方が一体となってはじめて効率
的に業務を実行できると思います。その一体感があるシステムをご採用いただ
くためには、一つのサンプルとしてのシステムを画面に映しながら、業務とシ
ステムの改善点の両方を議論するのが一番効率的です。

弊社MosPの場合は、下記のサイトでMosPのデモサイトを公開しております。

MosPデモサイトURL:http://www.mosp.jp/

是非、このデモサイトをご活用いただくべく、下記のようなブレインストーミ
ング会議を開催させていただきたいです。

1.弊社からの一般的な課題の説明
2.上記をもとにしたブレインストーミング
3.弊社からのMosPご紹介とデモンストレーションの実施
4.上記をもとにしたより便利なシステムの在り方についての
  ブレインストーミング
5.上記1~5をまとめた内容のレビュー

上記を行うだけで、システムの検討が効率的に進むと思います。
もちろん、上記の実施は無料で行っておりますので、ご興味がある方は是非、
お気軽にお申し付けください。(谷相)

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MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは、編集長の谷相です。
最後まで目を通してくださり、ありがとうございます。

MosPをオープンソースとして発表し、3年目を迎えています。勤怠管理はバー
ジョン3を昨年末にリリースし、人事給与に関しましても、夏までにはMosP勤
怠管理 V. 3と整合性の取れた新バージョンをリリースしていく予定です。

他にも、経費精算や在籍管理など、業務に必要なアプリケーションをMosPで
オープンソースとしてリリースし、多くの皆様に安価で平易にカスタマイズが
可能な業務システムとして提供させていただきたいと思っております。
今回の「MosP Developer’s Community」では、リリース前にベータベータテ
ストプログラムを実地させて頂き、皆様の意見を反映した形で正式板をリリー
スさせていただくことになります。

ぜひ、皆様にも「MosP Developer’s Community」に参加頂き、MosPに対する
ご意見などいただけましたら幸いです。

多くの方にMosPを知っていただき、利用していただけるよう取り組んで参りま
すので、よろしくお願いいたします!!

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