[ MosP Express ] MosPの無料検証プログラムを開始!!~現状業務とのFIT&GAP分析が容易に~

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MosPの無料検証プログラムを開始!! ~ 現状業務とのFIT&GAP分析が容易に ~

◆>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.008 09/12/11 <<◆

こんにちは!
編集長の谷相貴美(たにあいきみ)でございます。

第八号のMosP Expressは、今週発表した無料検証プログラムと「MosP Busines
s Conference 2009」の開催レポート公開についてお届けいたします。

12月7日(月)、「MosP Business Conference 2009」が開催されました。
当日は定員を大幅に超えた80名近いお申し込みを頂き、無事、盛会にて終える
ことができました。本当にありがとうございます。

当日の様子は下記URLからご覧頂けます。
→ http://www.e-mind.co.jp/seminar/rep_bizcon20091207.html

*来週の金曜日に開催予定「MosPテクニカル入門(ベータ)」の参加を受け付
けております。残席はわずかとなりますが、MosPの技術的な情報もしりたい!!
という皆様、ぜひご参加ください。機能の追加方法などもご紹介しております。
→ http://www.e-mind.co.jp/seminar/techtr20091218.html

また、MosP活用コラムでは「MosP Business Conference 2009」での講演を例
にし、「MosP」の選ばれる理由についてご説明させていただきます。

それでは、今号も宜しくお願いいたします!!

--- INDEX ----------------------------------------------------------
[News & Topics]

◇12月7日の報道発表の結果
国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、無料
の検証プログラムを開始

◇11月4日の報道発表の結果
NTTファネットシステムズ(株)、国内初純国産オープンソース勤務管理ソリ
ューション「MosP」を導入

◇10月27日の報道発表の結果
国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、SaaS
基盤に対応した「MosP人事管理 V3」を発表

[Webサイト更新]

・「MosP Business Conference 2009」のレポートを更新
・無料の検証プログラムのページをUP
・MosP給与計算のページを公開しました
・MosP勤怠管理のページを公開しました
・ドキュメントセンター更新

[MosP活用コラム]
第八回:業務システムの選び方 ~ MosPが選ばれるまで ~
----------------------------------------------------------------------
 
─[News & Topics ]──────────────────────<MosP>─

◇12月7日の報道発表の結果
国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、無料
の検証プログラムを開始

URL: http://www.e-mind.co.jp/press/20091207.html

解説:MosPを検討してくださる方が非常に多くなってまいりましたが、検証の
ためにサーバーを用意できないという方も多くいらっしゃいます。そこで、無
料のホスティングで検証用環境を提供するプログラムを提供させていただくこ
ととなりました。このプログラムにより、今以上によりMosPを評価しやすくな
り、MosP利用者が増えることを期待しています。

報道発表の結果:Venture Now様やSourceForge.JP様、日本の人事部様など、1
9メディアに掲載されました。

※Venture Now 様の記事は下記をご覧ください。
http://www.venturenow.jp/news/2009/12/07/2353_007562.html

◇11月4日の報道発表の結果
NTTファネットシステムズ(株)、国内初純国産オープンソース勤務管理ソリ
ューション「MosP」を導入

URL: http://www.e-mind.co.jp/press/20091104.html

解説:NTTファネットシステムズ株式会社によるMosP勤怠管理V3の導入につい
て発表させて頂きました。すでに導入済みで、2009年4月1日より、本格稼働し
ています。

報道発表の結果:ZDNet様や月刊ビジネスコミュニケーション様、SourceForge.
JP様など多くのメディア様など、26メディアに掲載されました。

※ZDNet様の記事は下記をご覧ください。
http://japan.zdnet.com/news/itm/story/0,2000056188,20402891,00.htm

※月刊ビジネスコミュニケーション様の記事は下記をご覧ください。
http://www.bcm.co.jp/site/2009/12/0912-solution.pdf

◇10月27日の報道発表の結果
国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、SaaS
基盤に対応した「MosP人事管理 V3」を発表

URL: http://www.e-mind.co.jp/press/20091027.html

報道発表の結果:日経ITPro様、BCN様、朝日新聞様、キーマンズネット様、li
vedoorニュース様、日本の人事部様など、31メディアに掲載され、日経ITPro
様サーバ部門アクセスランキングNo1になりました!!

※日経ITpro様の記事は下記を参照ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20091027/339576/

※BCN Bizline様の記事は下記を参照ください。
http://biz.bcnranking.jp/article/news/0910/091027_120693.html

─[Webサイト更新 ]──────────────────────<MosP>─

・「MosP Business Conference 2009」のレポートを更新
→ http://www.e-mind.co.jp/seminar/rep_bizcon20091207.html

・無料の検証プログラムのページをUP
→ http://www.e-mind.co.jp/company/eval_mosp.html

・MosP給与計算のページを開設しました
→ http://www.e-mind.co.jp/products/payroll/index.html

・MosP勤怠管理のページを開設しました
→ http://www.e-mind.co.jp/products/kintai/index.html

・ドキュメントセンター更新
→ http://www.e-mind.co.jp/products/kintai/index.html
*MosP勤怠管理V3とMosP給与計算V3の帳票一覧の資料を追加、各種インストー
ルマニュアルの最新を更新

─[MosP活用コラム Vol.008]──────────────────<MosP>─

[第八回] 業務システムの選び方 ~ MosPが選ばれるまで ~

業務システムを探している方の選定基準は、それぞれが抱えている問題やニー
ズによって異なっています。

業務システムを導入、または移行する際、最初に必要となるのは下記3点では
ないでしょうか。

『現状の把握』-例えば、有休管理はどのような流れで行われているのか。
『現状の課題』-例えば、時間単位での有給取得ができない。
『新機能有無』-例えば、上司による承認のプロセスが欲しい、など。

上記が明確となり、基準とするものができて初めて製品や費用の比較が行われ
るかと思います。

そこで初めて、「MosP」も皆様の前に登場します!!

この選定の際に、もし基準となるものに合致したパッケージがあるようでした
ら、そちらを選択されるかもしれません。業務システムは、すでに多くのパッ
ケージが販売されており、長い年月をかけて改良されてきているものも多く、
すばらしいものがたくさん出ております。

「MosP」にも言えることですが、それぞれの製品にはメリットとデメリットが
あります。その特徴を知り、どの製品を選ぶかは皆様の基準次第です。

なので、「MosP」が"皆様"に選ばれることはありませんが、「MosP」を選んで
頂けるメリットが「MosP」にもあります。

先日の「MosP Business Conference 2009」では、すでにMosP勤怠管理を導入
し、実際に本稼働もしているNTTファネットシステムズ様に

「MosPを選択した訳」

と題し、総務経理部の飯田氏よりご講演いただきました。
#参加者の皆様から、実際の導入までの経緯やカスタマイズ例など大変参考に
なった、とのお声も頂いております。

この中で語られていたNTTファネットシステムズ様が「MosPを選択した訳」は
下記2点が特筆して挙げられていたように思います。

・パッケージ自体が無料であるということ
・データーベースが無料であるということ

もちろん、他にもカスタマイズや機能についても個別に比較検討された上での
判断にはなりますが、この2点を挙げていただけたのはOSSであるMosPを最大
限に活用していただけたんだなと嬉しく思いました。

OSSであるMosPのメリットはなんと言っても

☆標準機能が無料
☆必須であるDBもOSSであり、無料で使用可能
☆OSSで標準機能が公開されているためFIT&GAP分析が可能
☆独自機能の追加なども容易かつ迅速に対応可能 など

このコラムでは挙げきれないのですが、以上のことが言えるかと思います。

この中でも、すでに標準機能が公開されているためFIT&GAP分析が簡単にでき
るというのは特に大きいと感じております。

十分に検証いただくことで、皆様の基準との差異を洗い出すことが出来、本当
に使えるシステムとして導入していただけると考えています。

また、これまでは検証の際は皆様自身にサーバーを用意し、環境を構築してい
ただき、、、とご不便をおかけしておりました。ですが、今週発表しました無
料検証プログラムにより、30日限定とはなりますが検証の環境を弊社でご用意
させて頂きます。

検証頂くことで、「MosP」が皆様の基準にどれだけ合致しているのか、そこか
ら新たに機能を追加、または既存の機能を変更することで、どれだけ皆様の要
望がかなえられるのかなどの判断をして頂けるかと思います。

無料検証プログラムの詳細は下記URLをご覧ください
→ http://www.e-mind.co.jp/company/eval_mosp.html

それでは、皆様がより良い業務システムを導入頂けますように。(谷相)
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MosP Expressのバックナンバーはこちら
→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃
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最後までお読みいただき、ありがとうございます!!

弊社初となるプライベートセミナー「MosP Business Conference 2009」!!
最初はどれだけの方に参加頂けるのか、本当に心配しておりました。
それが、蓋を開けてみると申込み開始早々に満員御礼となり、キャンセル待ち
のご連絡を頂くような状態に。
嬉しい反面、こんなにも多くの皆様にご期待頂けているという事実に、
「どうしよう!!」
とさらに不安になってしまいました(笑)

セミナー開催直前まで資料の確認や会場設備の再チェックなどと慌ただしかっ
たですが、セミナー終了後も参加者の皆様へのお礼やレポートUPなど、さら
に慌ただしかったです(^_^;)

「セミナーって大変だな」
というのが正直な感想ですが、セミナー終了後すぐ、実際にデモの依頼などを
頂けるなどの嬉しいご連絡も頂けました。

今後も、皆様にメリットがあるセミナーを開催していきたいと思いますので、
ぜひご要望などありましたらご連絡頂ければと思います。

ご不明な点などありましたら、お気軽にお申し付けください!!
どうぞ、これからもよろしくお願いいたします。(谷相)

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発行人:株式会社マインド セールス&マーケティング戦略部 屋代 和将
編集人:株式会社マインド セールス&マーケティング戦略部 谷相 貴美
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