◆>[ MosP Express ]>>>>>>>>> Mind Open Source Project<<◆

「MosP　Business Conference 2009」開催

～ 導入事例の紹介☆必見！！ ～

◆>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Vol.007 09/10/23 <<◆

おはようございます！

編集長の谷相貴美（たにあいきみ）でございます。

第七号のMosP Expressは、初めてのプライベートセミナー開催についてお届け

いたします。なんと、今回のセミナーでは、MosPを実際に導入してくださった

担当者様による事例発表などを予定しております。

「これまで、オープンソースに興味はあったが導入には踏み切れなかった」

「来期システム移行のコスト削減のため、オープンソースも検討している」

といった皆様、ぜひこのセミナーに参加ください。

「オープンソースって実はよくわからないんだよね・・・」

といった方にも、ぜひ情報収集として参加していただければ幸いです。

オープンソースの基本的な考え方からMosPの導入事例、またMosPの今後の方向

性まで、半日でまるごと説明させていただきます。

詳細は、今回のMosP活用コラムをご覧ください。

それでは、今号も宜しくお願いいたします！！

—　INDEX　———————————————————-

[News & Topics]

◇10月5日の報道発表の結果

セシオスのクラウド向けシングルサイオン統合ID管理「Secioss Identity Sui

te Cloud Edition」とマインドの国内初純国産オープンソース勤怠管理ソリ

ューション「MosP」がシステム連携

◇9月24日の報道発表の結果

国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、

SaaS基盤に対応した「MosP人事管理 V3」のベータ版を発表

◇9月7日の報道発表の結果

国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、

開発者向けJavaベースの「MosPフレームワーク及びAPI」を公開

[Webサイト更新]

・社会保険労務士さま向けのページをUP

・MosP人事管理 V3.0.0ベータ評価プログラム申込み受付け開始

・インストールマニュアルPostgreSQL版を公開

・10月9日開催：MosPテクニカル入門（ベータ）

・「MosP給与計算」「MosP勤怠管理」TurbolinuxサーバーOSに対応

[MosP活用コラム]

第七回：「MosP　Business Conference 2009」開催にあたって

———————————————————————-

─[News & Topics ]──────────────────────<MosP>─

◇10月5日の報道発表の結果

セシオスのクラウド向けシングルサイオン統合ID管理「Secioss Identity Sui

te Cloud Edition」とマインドの国内初純国産オープンソース勤怠管理ソリ

ューション「MosP」がシステム連携

～ MosPは進化する中堅企業の業務を柔軟かつ最適コストで支え続けます ～

URL： http://www.e-mind.co.jp/press/20091005.html

解説：MosPをクラウドでご利用したいという方に朗報です。

オープンソースのLDAPサーバOpenLDAPやID管理ソフトウェアLISMを得意とする

セシオス様が開発してくださったシングルサイオン/統合ID管理ソリューショ

ンとMosPが連携しました。この連携により、他のSNSや販売管理などのシステ

ムも導入検討している企業の皆様のシステム管理を効率化することができます。

Secioss Identity Suite Cloud Edition(シングルサイオン統合ID管理)とは

http://www.secioss.co.jp/2009/05/id_secioss_identity_suite_clou.html

報道発表の結果：SourceForge.JP様やZDNet Japan様など、13メディアに掲載

されました。

◇9月24日の報道発表の結果

国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、

SaaS基盤に対応した「MosP人事管理 V3」のベータ版を発表

URL： http://www.e-mind.co.jp/press/20090924.html

解説：MosPV3シリーズ待望の人事管理がベータで登場いたしました。人事管理

は、これまでの勤怠管理や給与計算と違い、今までエクセルなどで人事管理を

していた企業様にはオープンソースのままでも十分にご使用していただけるシ

ステムです。ベータはMosPコミュニティより事前に評価していただき、もうす

ぐ正式にリリース予定です。

（評価してくださったMosPコミュニティの皆様、ありがとうございます。）

報道発表の結果：今回の人事管理については、japan.internet.com様などでも

大きく取り上げていただきました。その他にも、SourceForge.JP様やYahoo!

ニュース様など、16メディアに掲載されました。

MosPコミュニティとは・・・http://www.mospuser.com/

◇9月7日の報道発表の結果

国内初純国産オープンソース人事・給与・勤怠ソリューション「MosP」、

開発者向けJavaベースの「MosPフレームワーク及びAPI」を公開

～ 業務アプリケーション専用に！開発効率を追求 ～

URL： http://www.e-mind.co.jp/press/20090907.html

解説：MosPフレームワークは、業務アプリケーション作成のために必要なもの

だけを集め、とてもシンプルに作られたJavaのフレームワークです。今回は、

開発にはかかせないAPIも公開し、MosP開発者の環境の充実化を目指していま

す。この公開により、多くの技術者の方にMosPをさらに理解していただけると

考えております。MosPコミュニティでは同時にサンプルプログラムなども用意

しております。今回のフレームワーク公開についても多くの媒体様に取り上げ

ていただけました。

報道発表の結果：日経ITProのアクセスランキングで、オープンソース/Linux

で4位となり、ニュースPickUpにも掲載されました。その他にも、Venture Now

様やキーマンズネット様など、43メディアに掲載されました。

※日経ITPro様の記事は下記をご覧ください。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090904/336597/

※Venture Now 様の記事は下記をご覧ください。

http://www.venturenow.jp/news/2009/09/07/2129_007061.html

─[Webサイト更新 ]──────────────────────<MosP>─

・社会保険労務士さま向けのページをUP

→ http://www.e-mind.co.jp/partner/sharosi.html

・MosP人事管理 V3.0.0ベータ評価プログラム申込み受付け開始

→ http://www.e-mind.co.jp/press/20090924.html

評価期間は終了いたしました。ありがとうございます。

・インストールマニュアルPostgreSQL版を公開

→ http://www.e-mind.co.jp/docucenter.html

・10月9日開催：MosPテクニカル入門（ベータ）

→ http://www.e-mind.co.jp/techtr20091009.html

満員御礼にて開催いたしました。ありがとうございます。

・「MosP給与計算」「MosP勤怠管理」TurbolinuxサーバーOSに対応

→ http://www.e-mind.co.jp/news.html#8

─[MosP活用コラム Vol.007]──────────────────<MosP>─

[第七回] 「MosP　Business Conference 2009」開催にあたって

MosPは、公開から約3年で1万ダウンロードを達成した国内産の業務アプリ

ケーションです。現在、勤怠管理・給与計算・人事管理(V3は近日正式公開！)

が揃っており、標準的な機能に関してはすべて無料で使用することが可能です。

標準機能に関しては、MosP公式サイトよりデモをご確認いただけます。

MosPデモサイト：http://www.mosp.jp/demo.html

（簡易的なFIT&GAP分析（無料）は、弊社までご相談ください。）

不況がゆえということで、

コスト削減　＝　オープンソース

と言っても過言ではないほどにオープンソースの注目度が高まっています。

実際にIDCの調査によるとOSS業務アプリケーションに対する利用意向がかなり

高まっていることがわかります。

IDC Japan：http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20091015Apr.html

＃このレポートはOSSの業務アプリケーションを開発している弊社などにとっ

ては、かなり嬉しいですね。ぜひ、多くの皆様にMosPのような業務システムも

オープンソースであるんだということを知っていただきたいです。

MosPに関しても、1万ダウンロードの報道発表した際にはMarkeZine様より以下

のようなキャッチでの記事が掲載されています。

「不況も影響？ 純国産オープンソース給与・勤怠管理システム「MosP」が1万

ダウンロード達成」

※MarkeZine様の記事は下記をご覧ください。

http://www.markezine.jp/article/detail/8151

MosPは皆様に安心してご利用いただけるよう、弊社より充実したサポートの提

供や今後の方向性なども提示させていただいています。

・サポートについて

「MosPは、無料のOSSでそのままご利用の方を含めて必要なときに必要な分だ

け購入できるインシデント制のサポートや年間契約でのサポートなどを弊社よ

り提供しています」

・今後の方向性

「MosPロードマップを作成し、今後の方向性を明確に計画立てています。その

ため、皆様のシステム計画をスムーズに立てることが可能です」

さらに！！今後は積極的に導入事例も公開させていただきます。

（導入事例は、お客様の一番知りたいところだと考えております。）

また、

「自分たちの悩みは、導入により解決するのか」

「OSSであるMosPの稼動は安定しているのか」

このような不安や疑問に直接回答できる場として

「MosP　Business Conference 2009」を開催することになりました。

このセミナーでの見所は下記になます。

・MosPご採用事例ご講演

・手のひら静脈認証勤怠管理　MosPソリューション解説

・アシスト様による「OpenOffice.org+MosPフルOSSソリューション」解説

・MosP開発者代表である屋代真吾による次期MosP製品戦略

MosPが皆様の業務を効率化し、本当に必要な業務に専念できるよう、弊社一同、

一丸となって皆様のお手伝いをさせていただきたいと思います。

タイトル　：「MosP　Business Conference 2009」

開催日時　：2009年12月7日（月）13:30～16:30（開場：13時10分）

会場　　　：関東ITソフトウェア健康保険組合　大久保会場

ご案内図：http://www.its-kenpo.or.jp/html_ex/i_renraku.html

参加費用　：無料(事前申込制)

定員　　　：50名

対象　　　：MosPご採用検討企業様

ビジネスパートナー／パートナーご検討中の方

MosP Developer’s Community参加者

主催　　　：株式会社マインド

協賛　　　：アシスト様

OSSコンソーシアム様

株式会社日本セパレートシステム様

詳細　　　：http://www.e-mind.co.jp/seminar/bizcon20091207.html

申込み　　：☆そのまま返信☆でお申し込み手続きを取らさせていただきます

ぜひ、興味がある方は参加いただければ幸いでございます。

会場にてお会いできることを楽しみにしています！！

どうぞ、よろしくお願いいたします。（谷相）

———————————————————————-

MosP Expressのバックナンバーはこちら

→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/?page_id=70

編┃集┃後┃記┃

━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最後までお読みいただき、ありがとうございます！！

先日発表した人事管理ですが、まだベータの公開しかできていないにも関わら

ず多くの反響を頂いております（＾＾）

人事管理は、基本的には登録して、閲覧、というシンプルな機能ですので、ぜ

ひこれまでシステムを導入していなかった皆様にもお試し気分で使ってもらえ

たら嬉しいです。

正式リリースももうすぐ出来ると思いますので、その際は人事管理V3のデモも

MosP公式サイトに作らせていただきますね(^-^)/

最新情報は、MosP Expressブログなどでもお知らせさせていただいております

ので、ぜひご覧ください♪

MosP Expressブログ（好評連載中）→ http://www.e-mind.co.jp/mindblog/

そういえば、先日ついに誕生日を迎えてしまいました。嬉しいやら切ないやら

ですが、四捨五入すると30に。。。これからは年齢を聞かれたらこう言います。

「24歳と12ヶ月です！！」

＃人生の先輩に教えて頂きましたｗ

こんな私ですが仕事はまじめに頑張っていますので、どうぞ今後ともMosPをよ

ろしくお願いいたします(^0^)

ご不明な点などありましたら、お気軽にお申し付けください！！

―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――

本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内

の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました

皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、

皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。

お気軽に弊社担当までお申し付けください。

―◇本メールマガジンの登録解除方法◇―――――――――――――――――

このメールに対する登録解除は★そのまま返信★でその旨をお伝えください。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

本メールマガジンの送付先追加と送付先変更方法

このメールマガジンに★そのまま返信★で下記の項目をCut & Pasteして項目

を埋め、返信して下さい。

変更の場合、旧送付先：

（１）メールアドレス：

（２）氏名　　　　　：

（３）会社名　　　　：

（４）部署名　　　　：

（５）役職名　　　　：

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

発行人:株式会社マインド　営業部　部長　屋代　和将

編集長：株式会社マインド　システムソリューション部　谷相　貴美

──――─―――─―─（C) 2009 MIND. CO., LTD. All Rights Reserved ―